2023年国考即将到来，受国家就业大环境的影响，大学生毕业后对公务员岗位的青睐程度超出想象，报考人数每年呈几何式增长。

但学生也都知道公务员考试是没那么好上岸的，想要上岸犹如从千军万马过独木桥，一个岗位有成千上百人争抢，那对于刚毕业的学生来说还有什么合适的选择呢？不要总幻想钱多事少离家近，社会地位高薪资待遇好，要贴近现实。

军队文职比公务员竞争压力小，成应届毕业生热门选择，但仍需要注意这一点

近几年来，军队文职横空出世，是应届毕业生的一个热门选择。军队文职是我国顺应世界新军事革命发展潮流而建立的统一文员制度。

这类人员是没有服役年限和军衔的，属于非编在职人员，是有合同的，但是其享受的待遇是十分高的，转正后一些岗位，一个月能拿到八九千甚至上万。

军队文职的竞争压力从报录比来说是小于公务员的，根据2022年官方公布的军队文职报录比数据来看，截至12月12日18时，初审共998733人次，通过初审的报考人员475967人，报名成功392847人，报招比约为20∶1。

同年数据显示公务员报录比，2022国考报名人数达2026060人，与去年同期相比增加51.4万人，增幅34%。过审人数较去年同期增加了43.5万人，平均报录比为59:1，略高于去年的54.5:1。

从数据中可见，军队文职虽呈现热门化趋势，但还是没有公务员考试的竞争压力大，想要报考的考生要谨慎选择，选择不同，压力也不同，不要坐等掉馅饼，那是不现实的。

军队文职和公务员的不同之处有很多,想要报考的考生要注意

军队文职是没有编制的，很多考生在不了解情况下会陷入误区，认为军队文职是也属于在编人员。下面笔者为大家总结了几点不同：

第一、性质不同。虽然军队文职人员是为国家军队服务，但本质上和公务员是不同的。军队文职属于非编制人员，虽然享受和公务员同等待遇，但是是有年限的，过了年限还得转业。

但公务员就不同了，公务员岗位属于国家编制人员，在岗期间只要没有重大失误是能一直干到退休的，相比之下，公务员是更稳定的。

第二、工资待遇不同。军队文职人员的工资是按当地实际的消费水平发放的，有些岗位工资甚至上万，还享受着住房公积金和住房补贴。

而公务员虽然也有着住房五险一金，但是其工资是非常低的，每个月只有三四千，对于刚毕业的学生来说，是不能满足其理想工资的。

第三、社会地位不同。虽然军队文职的工资待遇很高，但是其是不能享受现役部队人员的政治待遇的。只是福利待遇不输公务员的标准而已。

而公务员虽然工资低，但是其社会地位和享受的资源程度是很高的，比如在医疗问题、住房问题、子女教育问题上，从这一点来说公务员是要更受到社会青睐的，这也是为什么公务员考竞争如此激烈的原因之一。

公务员考试的内卷化程度可以说是非常严重了，甚至于有的学生从大一开始就开始备战考公了，这样的现象其实从侧面也说明我国大学生就业环境的艰难和学生们追求稳定的工作。23年国考已经拉开了帷幕,根据往年的录取经验，今年概率还会有大批考生落选，失意离场。

不过考生也不要过于气馁，因为考公只是一条稳妥的道路而不是唯一的道路。应届毕业生可以结合自己的实际需求，去选择其他的赛道，比如说军队文职或者教资等。

毕业生要知道的是考公、考文职都不是你最终的目的，你最终的目的是去找到一份稳定且高薪的工作，去提高自己的生活质量，实现所谓的阶层的跨越，所以毕业生不要太执着一条赛道的成败，一条路走不成，就换一条路走。

虽然军队文职是新兴的一种岗位，但其发展前景和薪资待遇都是十分不错的，受到广大家长和学生的青睐。有意向的考生，可以提早规划，早做准备。

在选择军队文职和公务员时，笔者认为如果你是技术相关专业，并且想要体验军营生活的可以去选军队文职，而且其岗位的工资也是相当高的。

但如果你是文史专业，还是建议你去考公，那样才能发挥出你专业的最大优势。还有就是不论军队文职考试还是公务员考试，都属于国家组织的考试，其难度是不可小视的，想报考的学生一定要去规划好自己的复习时间，做到高效率备考。

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